グループウェアで働き方改革。中小企業が取り組むべきこと

これまで日本は、よくも悪くも「長く働く国」として世界に知られてきました。 近年になって長時間労働に起因する事件や事故が多発したことから、「働き方改革関連法」 が立法化され、2019年4月より順次施行されています。
本資料では、主に中小企業を対象にし、この法律を遵守するために、どうすれば必要な対策を講じることが可能かを解説します。